こんにちは、フェイトです。
今日はちょっとブログの方お休みさせていただきます<(＿＿)>
というのも、昨日出勤したところ…
課長：「おぅ○○、明日面接やるからいつもより2時間早く来るように」
フェイト：「は？」
鶴の一声で2時間も早く出勤する事に…Orz
そもそも何の面接なんだよｋｓｇ
聞いてみましたが、要約するとこんな感じ。
・会社→社員の平均年齢が高いので、将来のために若手を育成したい（ｷﾘｯ
・若手→ボーナスなし、給料も安い、残業祭に毎週休日出勤、昇給もなし手当てもろくにつかないでメリット0、アホくせぇ辞めるわ
・若手→ボーナスなし、給料も安い、残業祭に毎週休日出勤、昇給もなし手当てもろくにつかないでメリット0、アホくせぇ辞めるわ
・ここ数年の若手社員の辞めていくペースが半端じゃない
→新入社員として採用した人数以上の人数が毎年辞めていく（全て10代、20代）
→新入社員として採用した人数以上の人数が毎年辞めていく（全て10代、20代）
・社長→やる気のないやつはどんどん辞めてもらって結構（ｷﾘｯ
・若手→おぅ辞めるわ、勝手にしろよ
・会社：○○が辞めたから、人足りなくなった。今日から○○の抜けた穴を毎日残業対応な（ｷﾘｯ
・若手→またかよいい加減にしろよｋｓｇついていけねぇよ辞め（以下ループ
・上層部→( ﾟдﾟ)＜おいこれはまずいぞ…
→若手の意見これまで無視し続けてきたというか、全く聞いてこなかったよな…
→これ以上はまずい。20代までの社員（若手社員）全員対象に、取締役が直接1vs1で個人面談やるぞ←今ココ
→若手の意見これまで無視し続けてきたというか、全く聞いてこなかったよな…
→これ以上はまずい。20代までの社員（若手社員）全員対象に、取締役が直接1vs1で個人面談やるぞ←今ココ
馬鹿じゃねぇのｍ９＾ｐ＾
どう考えても手遅れです、本当に（ｒｙ
先週も同期入社の子が二人辞めましｔ
もう同じような年の人は数えるほども…
取締役ってのがどのくらい偉いのか知りませんが、（ぇー
またとない良い機会ですので、日頃このblogで愚痴ってるような内容全部ぶちまけてこようと思います。
とりあえず昇給とボーナスを今すぐ何とか（ｒｙ
っと…
今日はお休みしますって数行書くだけのつもりが長くなりすぎましたOrz
ではそろそろ家を出ないといけませんので今日はこの辺で。
さぁ面白くなってきたぞおおおおおおぉっ！
そんな感じで～す＾＾
