前に上げた記事（その１～その４）の続きになりまっす
かなりの量コピペしましたので文章量凄い事になって、記事数も増えてしまいましたがその辺はご容赦を…
まさにここ最近悩んでるネタでしたので、スレタイだけ見てすぐに喰いつきましたｗ
フェイト：「この日有給欲しいです」
係長：「私用って何だね。これでは駄目だ。理由を言いなさい」
フェイト：「武道館までLiveに」
係長：「そんな理由では駄目。申請は却下ね」
有給って、私用では通らないものなの？
私用の中身を言えって言われたから言ったのに、理由聞いて即却下とか何なの？
一年前体験し、あまりのイライラに色々荒れてた頃は忘れません。
どこの会社もそんなものなのかな…
有給ってなんだろうな…
正にその辺について色々考えてた時期でしたので、いろんな方の意見見れて非常に参考になりました。
やはり、それぞれの職場によって違うようですね。
58 名無しさん＠明日があるさ :2008/08/31(日) 18:27:33 O 俺の勤めてる会社も特に理由は聞かないよ 有給使う場合は全て「私用の為」で問題ない 68 名無しさん＠明日があるさ :2008/09/02(火) 01:29:10 0 んじゃ毎年完全消化のヲレは神ですか？ｗ 141 名無しさん＠明日があるさ :2008/10/05(日) 16:17:59 0 スレ読んでるとどんだけブラック企業で働いてる奴多いんだよって話だな。 もちろんそういうとこで働いてる奴じゃなく、ブラック企業が悪いんだがな。 俺の会社は社員の有給行使なんて全く無関心だよ。月～金休んで旅行行くときも、 「ここ休みます」って上司に報告（間違っても申請や請求ではない）するだけで、 「ああ、そう」で終わり。 ついでにいうと俺は海外子会社の会計管理やってるけど、ヨーロッパの国は ２週間とか休んじゃうねー、夏に。
↑こんな企業もあれば、
45 名無しさん＠明日があるさ :2008/08/08(金) 17:08:26 O 今日課長に有給のお願いしたら、 自分や上司が取ってないのに取るのはどういう事だ！！とキレられたよ 106 名無しさん＠明日があるさ :2008/09/24(水) 08:20:16 0 有給取得は労働者の権利だから理由を求めるなってか？ 理屈と現実は違うの。 管理職が有給取得に値する理由だと判断した場合に許可がおりる。 うちの場合はね。 153 名無しさん＠明日があるさ :2008/10/07(火) 23:13:34 0 おい！この有給どうしても休まなきゃいけないモノなのか？ 今日上司に言われた。はあ。 235 名無しさん＠明日があるさ :2008/11/21(金) 23:56:14 0 すごく親しかった人が亡くなった時、 自分 ： 葬儀参列したいんでお休みさせてください。 上司 ： 仕事のカタついてるっていうんだったらいいけど、それってどうしても出なきゃいけないもの？ 理由不問で有給とれる職場がこの世にあるなんて未だに信じられません。
↑こんな所もあるようで、本当に千差万別なんだなと痛感。
あ、私の会社は当然下ですね。
ほとんど当てはまってて吹いたｗｗｗ
会社の中の空気も、
「有給？そんなのあってないようなもんだろ？」
「完全に消化？何言ってるの馬鹿なの？」
「完全に消化？何言ってるの馬鹿なの？」
ですしねぃ～
入社数年経ちますが、3日（内2日はインフルエンザで欠勤を有給に振替えられたため）しか取れて…ない…Orz
今まで泣き寝入りしてましたし、今後もそうしていくしかないのかと思ってましたが、勇気をもらいましたね（何？ｗ
今後はどんどん放り込んでやるから覚悟しろやﾌｩｰﾊﾊﾊｰ
不景気不景気言ってて求人も少ないですが、休みもまともにくれないような企業だけはやめといたほうがいいですぜこれから就職の方ｗ
そんな贅沢言ってられるかﾊﾞｰﾛｰ
職に就けるなら何でもいいわ。
その時はそれでいいかもですが、いつか絶対後ｋ（ｒｙ
私が正にそうでしたしｗ
それにしても、申請すれば二つ返事でおｋとか、何日か連続で取れる企業とか嘘だろ…
どう考えても都市伝説です。本当に（ｒｙ
そんな私は、ツアー参加に使う有給日数少しでも減らすため、来週も二週連続の夜勤が始まりまｓ
待ってろ仙台っ！
弾けまくってやるからなっ！
そんな感じで～す＾＾
